1、主导创建市场二部，选拔人才，建立市场二部销售团队，制定业务指标及完整的销售方案； 

2、对团队进行培训教导，提升团队综合素养，培养销售战斗力； 

3、建立起完善的销售管理体系和绩效评价体系； 

4、负责市场开发工作并与客户、同行业间建立良好的合作关系； 

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，平衡订单量和商业价值，确保订单量的同时保有合理的利润； 

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 

7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 

9、依据公司定位做好市场发展规划 

1、主导创建市场二部，选拔人才，建立市场二部销售团队，制定业务指标及完整的销售方案； 

2、对团队进行培训教导，提升团队综合素养，培养销售战斗力； 

3、建立起完善的销售管理体系和绩效评价体系； 

4、负责市场开发工作并与客户、同行业间建立良好的合作关系； 

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，平衡订单量和商业价值，确保订单量的同时保有合理的利润； 

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 

7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 

9、依据公司定位做好市场发展规划 

1. 根据公司定位开发合适的客户群体，拓展新客户资源，做好目标市场选择和行业调查，提前整理好新客户开发名单，促进销售业绩增长；

2. 负责区域内老客户关系的维护和开发工作，了解老客户满意度，及时了解月度、季度、年度订单计划并作跟进，达成本区域内的销售目标，确保订单稳定持续增长；

3. 主持业务谈判及成交，落实货款的回收，创建长期良好，稳固的客户关系；

4. 确保销售业绩达成与销售费用的合理分配与管控，平衡订单量和商业价值，确保订单量的同时保有合理的利润；

5、具备较强的沟通协调能力，熟悉市场营销策略；

6、良好的学习能力，能快速适应市场变化和公司发展；

7、协助客服部门处理客户相关投诉，提升客户满意度;

8、审核客户报价，保证报价的合理以及准确；

1. 根据公司定位开发合适的客户群体，拓展新客户资源，做好目标市场选择和行业调查，提前整理好新客户开发名单，促进销售业绩增长；

2. 负责区域内老客户关系的维护和开发工作，了解老客户满意度，及时了解月度、季度、年度订单计划并作跟进，达成本区域内的销售目标，确保订单稳定持续增长；

3. 主持业务谈判及成交，落实货款的回收，创建长期良好，稳固的客户关系；

4. 确保销售业绩达成与销售费用的合理分配与管控，平衡订单量和商业价值，确保订单量的同时保有合理的利润；

5、具备较强的沟通协调能力，熟悉市场营销策略；

6、良好的学习能力，能快速适应市场变化和公司发展；

7、协助客服部门处理客户相关投诉，提升客户满意度;

8、审核客户报价，保证报价的合理以及准确；

1、分析适合公司的国际市场和产品；搜集市场信息资源 

2、开发新客户：做好目标市场选择和行业调查，提前整理好新客户开发名单

3、维护老客户：了解老客户满意度，及时了解月度、季度、年度订单计划并作跟进 

4、按时回收货款

5、客户资信调查，出口风险投保 

6、展会策划和网络平台维护 

7、协助客服部门处理客户相关投诉，提升客户满意度;

8、审核客户报价，保证报价的合理以及准确；

1、分析适合公司的国际市场和产品；搜集市场信息资源 

2、开发新客户：做好目标市场选择和行业调查，提前整理好新客户开发名单

3、维护老客户：了解老客户满意度，及时了解月度、季度、年度订单计划并作跟进 

4、按时回收货款

5、客户资信调查，出口风险投保 

6、展会策划和网络平台维护 

7、协助客服部门处理客户相关投诉，提升客户满意度;

8、审核客户报价，保证报价的合理以及准确；